€ 1,34 Mrd investieren Österreichs Unternehmen an direkten und indirekten Kosten jährlich in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter/innen (Statistik Austria, AES 2012).
Zeit und Kosten, die effizient genutzt werden wollen. Bei MTI setzen wir daher seit jeher auf maßgeschneiderte Trainings in Form von Einzeltrainings und Kleingruppenkursen.
>> Berufsspezifische Sprachkurse
Für 2012 plante laut Studie der PBEB jedes vierte Unternehmen eine Erhöhung des Weiterbildungsbudgets, da Weiterbildung, insbesondere der eigenen Schlüsselkräfte, als wesentlicher Erfolgsfaktor am Markt erkannt wurde.
Wozu Weiterbildung?
Laut einer ibw-Unternehmensbefragung 2008 dienen Firmentrainings in erster Linie
1. der besseren Bewältigung bestehender Aufgaben
2. Der Höherqualifizierung von Mitarbeiter/innen mit besonderem Potenzial